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          市總工會開展“穩就業 促發展 構和諧”集體協商要約行動

          來源:咸寧市總工會 時間:2022-03-18

          為積極落實省總權益部《關于做好2022年集體協商工作的通知》文件精神,3月18日,市總工會下發了《關于開展2022年集體協商“雙要約”行動的通知》,要求圍繞“穩就業、促發展、構和諧”三年行動計劃,以推進集體協商工作擴面提質增效為主題,廣泛開展新一輪集體協商要約行動,不斷提升建會企業集體協商的建制率,推動構建和諧穩定的勞動關系。

          通知指出,各級工會要充分認識集體協商制度在協調、穩定勞動關系,促進企業發展和社會穩定中的重要作用,不斷完善“黨委領導、政府主導、工會力推、各方協同、職工參與”的工作格局,促進勞動關系和諧穩定。同時,幫助職工實現權益共決是工會維護職工合法權益的重要途徑,是工會改革創新的客觀要求,是工會實現自身價值,履行社會責任的必然選擇。

          通知要求,各地要認真落實責任,抓好專職集體協商指導員隊伍建設。按照《湖北省工會專職集體協商指導員管理辦法》和市總工會制定的《工會專職集體協商指導員管理(暫行)辦法》的要求,加強管理,嚴格考核,強化責任。各地工會要認真貫徹落實《湖北省總工會關于切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》,依托各類行業協會和頭部企業,精準把握協商對象,努力擴大覆蓋面,把維護新就業形態勞動者合法權益工作落實到位。(通訊員?劉誠)

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